为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选调优秀人才充实公务员队伍，经研究，同意莘塍镇等单位在全市范围内公开选调机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调的岗位、名额及具体条件：
1、岗位一：莘塍镇综合办公室副主任兼办公室秘书1名；
2、岗位二：市农办文秘人员1名。
二、选调对象的资格条件
1、政治素质好，事业心和责任心强，工作表现突出，且近两年年度考核均在称职以上；
2、截止到2010年9月30日，进入本市各级机关公务员队伍时间满2年以上（含试用期）；
3、全日制大专以上学历；
4、岗位一：男性，年龄在32周岁以下（1978年7月1日以后出生）；
5、岗位二：性别不限，年龄在30周岁以下（1980年7月1日以后出生）。
6、身体健康。
三、选调程序及办法
1、报名。时间：2010年6月23日－25日，上午8:30－11:30，下午2:00－5:30。地点：岗位一：莘塍镇党务办公室（地址：莘塍镇府大院四楼，联系电话：65175055）；岗位二：市委农办（市政府综合楼212室，联系电话：65818612）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证等相关证件材料的原件和复印件、近期同底片免冠1寸正面照3张，并填写《瑞安市公开选调机关工作人员报名表》（可从瑞安党建网;公务员” www.577job.com下载），经所在单位党委（党组）同意并盖章后，到报名地点报名，接受资格初审。
2、资格审查。经组织人事部门资格审查后，由各选调单位向符合条件的报考者发给准考证。
3、笔试。注重对应试者综合分析能力和文字表达能力的测试。以100分计，占总成绩的40%，笔试时间、笔试地点见准考证。
4、实地调研。注重对应试者调查研究能力和文字综合能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按不少于5：1的比例确定人员参加实地调研能力测试，以100分计，占总成绩的30%。
5、面试。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试、实地调研两轮成绩从高分到低分，按不少于3:1的比例确定人员参加面试，以100分计，占总成绩的30%。
6、组织考察考核。根据笔试、实地调研、面试总成绩按2:1的比例考察人选（如遇最后一名同分的，以笔试成绩高分者为准）。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。
7、确定拟选调对象及公示。根据综合笔试、面试成绩及考察考核情况，由选调单位党委（党组）研究确定拟选调人选，并在瑞安市党建网及所在单位公示3天。拟选调人选在公示过程中发现有影响转任的问题的，可确定递补对象。
8、轮岗试用。公示无异议的，拟选调人员到报考单位的相关科室轮岗试用2个月。试用期满后，经考核合格者，办理转任手续。
四、其他事项：
公开选调的具体工作由选调单位负责组织实施。
中共瑞安市委组织部 瑞安市人事局
2010年6月21 日
