瑞安市公安局因工作需要，公开向社会招聘特警辅警人员，在前期报名的基础上，现将招聘程序补充通告如下：
一、体能测试
（一）测试内容为：100米跑、1000米跑、引体向上、立定跳远四项。
（二）评分标准运用《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。
（三）以上四个测评项目中，有一项不及格的，视为体能测评不合格。
二、体检
体能测试合格者确定为体检人员，体检参照公安机关录用人民警察体检项目和标准（费用自理），其中身高、视力必须达到报名条件要求。
三、面试
体检合格后，按照招录人数1：1.2比例（体能测试成绩从高分到低分）确定面试人员，面试主要考察应聘者的形象、语言表达、业务水平等情况。
四、政审
按总成绩（体能测试占70%、面试占30%）高低进入政审，主要审查本人有无违法犯罪记录，由辖区派出所签字盖章。
五、录用
政审合格后择优录用，退伍士兵、体校毕业生、有驾驶证A证者优先录用。录用人员由市公安局组织培训，培训合格后予以聘用。
二○一二年八月三日
