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人力资源专员双休+五险一金
瑞安市猎英才人力资源有限公司(工作地点:瑞安市)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:3
职位简介:技能要求: HR,社保,人事,人力资源,招聘,薪酬福利 岗位职责: 1、独立以及协助招聘负责人开展招聘工作以满足公司所服务项目的人员需求;2.、有效进行招聘需求管理,实施招聘计划,合理安排面试流程;3、参与组织实施公司专项招聘活动;4、招聘效果分析、背景调查等相关工作的完成;5、优化招聘流程,拓展并且维护招聘渠道; 6、完成人力资源部其他相关事宜。
肯德基招募储备经理-瑞安(4k+季度奖+六险一金) 以下请忽视人力资源/行政/销售/财务/会计/出纳/实习生/应届生/
杭州肯德基有限公司(工作地点:瑞安市)  2019-06-26 
最低学历要求:本科  |  工作经验:不限  |  需求人数:10
职位简介:您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: -完善的薪酬福利: 储备经理月薪4000元+季度考核奖金,升迁调薪,餐厅经理,年薪10万以上 入职前8个月可享受300元/月的租房补贴 五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 政府补助:温州户籍以外本科生,只要在温州当地缴纳社保满一年,即可享受政府人才补助450元/月,可补助三年 餐厅经理满一年股票激励、满两年全家保险...
人力资源助理
浙江正博印刷机械有限公司(工作地点:东山街道)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:1年  |  需求人数:1
职位简介:1、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 2、 管理公司人事的档案; 3、 员工考勤系统维护、考勤统计 4、 计件单据统计,饭卡统计、水电费统计等 5、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
人力资源部经理
浙江正博印刷机械有限公司(工作地点:东山街道)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:3年  |  需求人数:1
职位简介:1、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展; 2、组织负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障; 3、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作; 4、指导下属提高业务能力和工作完成质量; 5、处理公司管理过程中的人事问题。
人力资源管理
浙江长城换向器有限公司(工作地点:东山街道)  2019-06-25 
最低学历要求:大专  |  工作经验:3年  |  需求人数:1
职位简介:1.执行公司人力资源政策、人力资源发展规划,实施员工职业规划、干部梯队建设; 2.满足用人部门需求,具体负责员工招聘,办理员工录用及入职手续; 3.协助部长做好员工培训需求调查、培训计划的编制和实施; 4.协助部长开展绩效考核工作以及干部、员工的考勤、考核、考评等工作; 5.负责建立、更新和管理劳资、人事及培训档案; 6.负责员工薪酬规划、劳动关系及员工福利管理; 7.协助部长做好公司规章制度的执行情况督查以及员工的教育、管理工作;...
人力资源专员
浙江瑞志机械有限公司(工作地点:东山街道)  2019-06-22 
最低学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:1
职位简介:负责人力资源具体事务如招聘、培训、绩效、劳动关系管理等日常工作的开展,协助上级达成公司绩效管理、企业文化建设、团队建设等目标
人力资源管理
华峰集团有限公司(工作地点:瑞安市)  2019-04-15 
最低学历要求:本科  |  工作经验:2年  |  需求人数:3
职位简介:主要职责 参与集团人力资源规划制定和分解落实,组织开展绩效管理/员工发展/组织发展等方面工作(具体职责根据岗位定向后确定)。
人力资源
温州市海城名锐电器厂(工作地点:瑞安市)  2019-03-02 
最低学历要求:不限  |  工作经验:不限  |  需求人数:20
职位简介:我们的承诺: 1. 你可以没有很高的学历,但你不能没有梦想,因为我们都是一群有梦想 的人 2. 你可以对销售一无所知,但你要有超强的学习能力,在这里半年后你会成为销售的精英 3. 你可没有很多的工作经验,但你一定勇于创新,开放分享、敢于接受挑 战 4. 一分耕耘一分收获,只要肯努力就有回报。 5.快乐工作,认真生活,我们的文化是“激情、梦想、担当”-----------期待富有朝气的你! 职位及要求:一.话务员、电话销售(10名)接受应届毕业生 ...
人事经理
瑞安市猎英才人力资源有限公司(工作地点:瑞安市)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:4年  |  需求人数:1
职位简介:岗位职责: 人事经理 岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 7、上级分配的其他工作。
招聘专员 双休 五险一金
浙江永正人力资源有限公司(工作地点:瑞安市)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:3
职位简介:1、合作方(甲方)合同细节洽谈 2、招聘平台渠道岗位熟悉 3、甲方和求职者跟踪和回访
生产经理
瑞安市纳德睿电子科技有限公司(工作地点:塘下镇)  2019-06-26 
最低学历要求:不限  |  工作经验:3年  |  需求人数:1
职位简介:1.公司统筹与经营。 2.产能分析与增效。 3.生产现场布局规划与6S管理理念。 4.公司数据化管理与数据连接。 5.根据总经理的发展规划,布局全司运作。 6.生产总体策划与生产数据标准的建立与实施。 7.各部门制度的建立与监督实施. 8.协助总经理执行实施年度销售目标与战略目标。 9.监督生产计划调度与品质管控方案实施。 10.有3年以上的实际人力资源管理经验。
车间主任
瑞安市强达不锈钢标准件有限公司(工作地点:塘下镇)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:不限  |  需求人数:1
职位简介:岗位职责: 1、对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责; 2、根据销售部下达生产计划,组织车间生产,制定车间生产的具体计划,并有效落实到各个班组,掌握生产进度,保证车间生产任务保质保量按时完成。 3、合理安排生产,确保车间批量生产,降低生产成本,提高劳动效率及经济效益,积极参与车间成本核算和员工工时核算; 4、负责本车间人力资源调度,按权限批准员工加班加点(需提前告知)和各种假期。 5、完成公司领导交办的其他工作任务。
经营部总经理
中国联通瑞安分公司(工作地点:瑞安市)  2019-06-26 
最低学历要求:本科  |  工作经验:3年  |  需求人数:1
职位简介:薪资待遇:年薪30万。其他福利:享受五险一金、岗位津贴、带薪休假、食宿补贴、生日惊喜、工会活动、业余协会、精英培养及公司多通道职业晋升。 岗位职责: 1、负责所在划小区域的发展规划、市场经营和业务拓展,保证业务收入的完成; 2.负责客户关系维护,建立与客户、合作伙伴间的沟通渠道,维护所在划小区域在当地的形象并提高市场影响力; 3.组织所在划小区域的日常经营管理、业务流程和内控工作,合理配置人力资源,保证管理有序、高效运行; 4.负责...
人事主管
浙江锦佳汽车零部件有限公司(工作地点:瑞安市)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:3年  |  需求人数:1
职位简介:1、 负责对公司管理制度进行编订及修改,并对执行过程进行监督、检查; 2、 按照企业需求制定年度人员招聘计划,组织招聘工作的开展(包括:员工招聘、入职教育与试用期考评、转正评审、晋升调动、人事合同签定或续签、离职或解聘手续等项事务); 3、 负责员工档案的建立、归类、管理、劳资纠纷处理等本职工作; 4、 了解行业薪酬情况,协助上级完成员工薪资体系的建立和运行。 5、负责员工食堂和员工宿舍的管理
人事主管
浙江力诺流体控制科技股份有限公司(工作地点:南滨街道)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:5年  |  需求人数:1
职位简介:1、协助部门经理做好人力资源规划, 主要负责公司招聘工作; 2、协助部门经理做好薪酬管理;绩效管理工作; 3、负责公司员工的入职、离职、调岗、升职、晋升、平调等工作的开展; 4、根据公司年度人员编制计划与招聘需求,负责全公司的招聘管理工作;拓宽公司招聘渠道,引进高端管理型人才; 5、负责公司员工劳动关系的处理:劳动合同续签、解约、辞退、开除、工伤纠纷等工作的沟通与管理; 6、负责引进大学生,以及后续培养、转正、调岗等事项的跟进工作; 7、负责监管...
人事行政主管
浙江银星汽车配件有限公司(工作地点:塘下镇)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:2年  |  需求人数:1
职位简介:1、会议管理(会议安排、记录、跟进、结果落实汇总等) 2、员工食堂的管理 3、公司5s管理、清洁工的管理 4、公司程序运作相关文件的编写、归档和发放的管理 5、公司纪律制度执行落实 6、公司集体活动的组织 7、公司企业文化宣传、工会组织建设 8、人力资源6大模块 9、有相关经验者优先,有能力者高薪录用; 10、单休,社保五险、免费住宿、食堂、年中/终奖、过年红包、企业活动等福利待遇;
人事专员
红旭集团股份公司(工作地点:塘下镇)  2019-06-26 
最低学历要求:大专  |  工作经验:1年  |  需求人数:1
职位简介:岗位职责: 1、协助部门主管制定年度人力资源发展规划; 2、负责人员招聘:发布招聘信息、组织实施招聘工作; 3、员工入离职手续的办理; 4、集团各种报表的汇总及分析评估工作; 5、根据集团培训计划,协助部门主管实施员工培训工作; 6、档案管理:科学、合理的整理人事档案。
行政文员
浙江星昊汽配科技有限公司(工作地点:塘下镇)  2019-06-25 
最低学历要求:不限  |  工作经验:5年  |  需求人数:1
职位简介:1、负责人员配置规划; 2、负责绩效管理方案的推进; 3、达成人力招聘指标; 4、负责行政制度的建立和推行; 5、负责培训系统的建立和推行; 6、负责后勤保障能力的建立; 7、负责薪酬制度的推行; 8、负责本部门体系流程的建立和推行。
人事专员
浙江汉博汽车传感器有限公司(工作地点:瑞安市)  2019-06-25 
最低学历要求:大专  |  工作经验:2年  |  需求人数:1
职位简介:1、大专以上,两年 以上人事经验 2、负责招聘、培训、员工关系处理、人事档案维护等人力资源工作 3、负责考勤统计、协助活动组织等行政工作 4、熟练使用办公软件 5、工作积极热情、善于沟通、持续学习
招聘专员/助理
瑞安市爱立外语培训学校(工作地点:瑞安市)  2019-06-25 
最低学历要求:大专  |  工作经验:1年  |  需求人数:1
职位简介:职位描述 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。
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